Показать сообщение отдельно
Старый 24.03.2011, 12:50   #21
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
И в 25 лет можно работать плохо, не справляться, и часто болеть.

У нас, на рынке труда в Украине вообще странная тенденция:
БЕЗ опыта работы брать не хотят, в то же время хотят брать молодых...вот, наконец, взяли молодых (21-25 лет - именно такие в последнее время у нас на форуме висят требования), - самый детородный период (и такое бывает - девушки иногда рожают). потом, на нашем же форуме пестрят все темы: как ликвидировать декретчиц, как уволить мам т.к. дети сопливые часто болеют)..Т.е. взяли молодых - потом орут, как от них избавиться....
Хорошо: молодых, без опыта работы не берут, с мамами сопливых детей работать не хотят, .....потом, когда есть опыт и дети уже выросли - больничных нет, но это уже - после 40 - брать тоже не хотят - возраст не подходит....Странно, не правда ли? И опыт есть и работник - пашущая лошадка потому, что больничных нет, родов нет, отпуска по уходу нет..НО! Работник не подходит по возрасту...
А пенсионеры - ваще дышать мешают...всех - выгнать, на фиг...
И что мы имеем? А то, что проанализировав такие требования получается, что НИКТО не подходит...а кто ж работать будет?

Странно....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (24.03.2011), kozur (24.03.2011), lisakate (24.03.2011), Mardge (24.03.2011), megasport (25.03.2011), Trishka (28.03.2011), Вика_86 (24.03.2011), Наталья Р (26.03.2011)