Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

anatol_ua · 22.07.2008, 12:08

Любой договор, ухудшающий положение работника, считается несоответствующим законодательству и теряет свою силу (под давлением КЗоТ)

Остаётся оформлять их так, как я писал в первом посте.
Дайте руководству почитать КЗоТ :wink:

22.07.2008, 12:08	#18
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Любой договор, ухудшающий положение работника, считается несоответствующим законодательству и теряет свою силу (под давлением КЗоТ) Остаётся оформлять их так, как я писал в первом посте. Дайте руководству почитать КЗоТ :wink: __________________ Анатолий Всё - к лучшему!