06.12.2010, 14:15
|
#24
|
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от alexeycus
аттестация, о проведении которой сотрудник должен быть уведомлен за 2 месяца под расписку, с одновременной выдачей списка вопросов для аттестации и т.д и т.п.
|
Цитата:
Сообщение от alexeycus
|
Цитата:
Сообщение от alexeycus
Да. Ведь другого нет и этот не отменен. .
|
И нем не менее, если бы Вы внимательно читали то, на что ссылаетесь, Вы бы там прочитали:
Цитата:
Сроки, а также график проведения аттестации утверждаются
руководителем предприятия, организации по согласованию с
соответствующими комитетами профсоюзов и доводятся до сведения
аттестуемых работников не менее чем за один месяц до начала
аттестации. .
|
А о выдаче списка вопросов там вообще речи нет....
И как быть с этим:
Цитата:
На каждого работника, подлежащего аттестации, его
непосредственным руководителем совместно с партийной, профсоюзной
и комсомольской (если аттестуемый является членом ВЛКСМ)
организациями составляется отзыв (характеристика), в котором
отражается его производственная деятельность, квалификация,
соблюдение им государственной и производственной дисциплины,
достигнутые показатели в социалистическом соревновании и участие в
общественной жизни..
|
????  
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Последний раз редактировалось Мотя; 06.12.2010 в 14:36.
|
|
|