Показать сообщение отдельно
Старый 21.10.2019, 14:35   #995
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Psandra Посмотреть сообщение
В ОСББ поменяли голову, новый голова сам на себя издал наказ, что будет работать по совместительству согласно выделенного оклада.
Уточните про совместительство, пожалуйста, не совсем ясно. У нового председателя есть основное место работы?
Цитата:
Сообщение от Psandra Посмотреть сообщение
Нужно ли для него разрабатывать график работы, должностную инструкцию и что то может еще?
Нет, можно использовать все от предыдущего председателя Особенно должностную инструкцию
Цитата:
Сообщение от Psandra;
нужно ли писать в наказе на сколько на 0,50 ставки иил вообще ничего не писать?
Нужно, обязательно нужно. Только не 0,5 ставки, а указать, что сотруднику установлен режим неполного рабочего времени и конкретизировать, в какие дни и часы, и по сколько часов будет работать
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием