Цитата:
|
Сообщение от kichkaev
Приведу примеры из персональных трудовых будней.
[...]
С проблемой УЗ регулярно сталкивается компания в случае увольнения сотрудника....
|
да, именно это и было одной из причин, когда мы начали задумываться над управлениями знаниями...
Только это имхо не основное... только ради сохранения знаний в случае увольнения выстраивать УЗ - хм... мне кажется, есть смысл все-таки смотреть шире... или глубже...
Цитата:
|
Сообщение от kichkaev
С проблемой УЗ регулярно сталкиваются в рамках обучения. Есть умный сотрудник, которые не мотивирован передавать знания молодому работнику.Тысячи примеров.
|
Да, это уже ближе...