Подскажите, если я в конце декабря 2008 года издала приказ об уменьшении окладов с марта 2009 года и в шапке данного приказа была надпись: "... изменение штатного расписания на 2009 год", отсюда возникает вопрос. При утверждении Штатного расписания на 2010 год с последними (т.е. уменьшёнными) окладами достаточно приказа на январь об утверждении или всё-таки прдепреждением работников за два месяца, что с января оклады в связи со сложившейся ситуацией не будут подниматься, а остануться прежними?
|