Цитата:
Сообщение от Марьяна
беременных и находящихся в отпуске по уходу за ребенком увольнять нельзя
|
Согласен с esar
Порыв директора понятен
С руководством лучше говорить на языке фактов и цифр
Подготовьтесь к разговору, купите КЗОТ с комментариями, или в интернете поищите. На сегодня КЗОТ "повернут" в сторону работника. А они с каждым годом все грамотнее. Все чаще обращения в суд. Можно проиграть. В вашем случае КЗОТ четко прописывает невозможность увольнения (законными методами).
На мой взгляд, нужно предоставить директору все данные, но решение должно быть его.