Цитата:
Сообщение от megasport
Какой вид трудового договора лучше применить
|
Вид трудового договора не имеет никакого отношения к испытательному сроку.
Для заключения срочного трудового договора должны быть основания, ст. 23 КЗоТ:
Цитата:
Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
|