Цитата:
Сообщение от Andry
Все вірно.
У штатному розписі ОСББ посада голови правління відсутня, тому з ним не можна укладати трудовий договір, і, відповідно, не можна начисляти зарплату.
|
з цим ясно. у людини дійсно не оформлювалася ані трудова книжка, ані трудовий договір. Виходить, що керівник є, посадову інструкцію виконує, а зарплатню начисляти йому неможна. Але:
Цитата:
|
Ніякої заяви про роботу на громадських засадах голова правління писати не повинен, а про те, що він виконує обов’язки на громадських засадах, повинно бути зазначено в Статуті ОСББ.
|
а ось тут, як раз цікавіше. В Статуті ОСББ
не вказано, що керівник (голова правління ОСББ) працює на громадських засадах. При цьому, також нема і Протоколу зборів правління ОСББ, де б йшлося про те, що обраний Голова правління ОСББ, має працювати на громадських засадах. Тобто, згадки про те, що обраний Голова правління має працювати на громадських засадах ніде немає. При цьому, на всіх фінансових документах, розпорядженнях та наказах стоїть підпис голови правління та печатка осбб. Право першого підпису, ясна річ, оформлювали. Що в такому випадку каже ЗУ?