Показать сообщение отдельно
Старый 12.02.2018, 17:04   #259
izumrud777
Участник HR-Лиги
 
Аватар для izumrud777
 
Регистрация: 23.07.2007
Адрес: Закарпатье
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от izumrud777 Посмотреть сообщение
отдел состоит из 6 человек- начальник отдела, один техник на пятидневке, 4- на круглосуточных сменах. Когда кто-то из четырех круглосуточников уходит в отпуск или болеет- та что на пятидневке становится в смены. Это раз. Даже начальник отдела, если есть необходимость- идет в смены. И отсюда вывод руководства- что мы все "входим" в суммированный учет времени( кстати- год). Кроме того, по их мнению начальник обязана отработать при необходимости 60 часов в месяц сверхурочно - потому что она получает 7 дней до отпуска за ненормированный рабочий день
приказ звучит так:
У звязку з ускладненням погодних умов та великою інтенсивністю роботи по прийому та передачі оперативної гідрометінформації, яка очікується у вихідні дні 03 та 04 лютого 2018 року - на підставі рапорту начальника відділу, керуючись п,3 ч 2 ст 71 КЗпП та відповідно до пп.2,2,8,2,2,10 Колдоговору наказую:
1.Залучити до роботи вищевказаних робіт у вихідні дні 03лютого 2017 року Іванову В.В., 04 лютого 2018- Семенову К.Т.
2. Роботу Іванової та Семенової у вихідні дні, за їх бажанням та наданами заявами відповідно компенсувати.
izumrud777 вне форума   Ответить с цитированием