Показать сообщение отдельно
Старый 09.02.2018, 14:24   #11
Mary.
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.06.2017
Адрес: Днепр
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Вот смотрите: есть мое объявление о вакансии + есть объявления от потенциальных кандидатов, которые целенаправленно ищут работу, и этого вполне достаточно, чтобы закрыть вакансию.
Не знаю, что у Вас за вакансии, но искренне Вам завидую) Потому как мне не достаточно.
Соц сети позволяют отфильтровать людей, которые увидят вакансию.
На джоб-сайте придет 30 резюме, из них 2 подходящих.
А в фб 3 резюме, из них 2 подходящих.
Это реальные цифры из моего опыта.
И да - не всегда идеальный кандидат целенаправленно ищет работу.

Опять же, не понимаю, чем одно мешает второму? Давайте вообще говорить - зачем эти сайты, вот есть же газеты по поиску работы, и расклейка на остановках - что, этого недостаточно?
Mary. вне форума   Ответить с цитированием