Показать сообщение отдельно
Старый 20.07.2007, 15:43   #11
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

ПРАВЛІННЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ ВІД НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ ТА ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А 22.12.2005 N 83

Про затвердження Порядку призначення та здійснення страхових виплат застрахованим особам (членам їх сімей)
надсилають застрахованій особі або заінтересованим особам.
2. Призначення допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю до відновлення працездатності або встановлення інвалідності
2.1. Настання права застрахованої особи на допомогу
2.1.1. Підставою для оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця та надання допомоги, пов'язаної з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням, є виданий в установленому порядку листок непрацездатності та наявність акта розслідування нещасного випадку або акта розслідування професійного захворювання за встановленою формою.
Зв'язок тимчасової непрацездатності з виробничою травмою чи професійним захворюванням засвідчується в медичній карті амбулаторного чи стаціонарного хворого.

Никакого заявления не надо. А обратилась она в больницу в тот же день? И что написано в больничном?

Чтобы пострадавшей не вступать в конфликт с ЖЭКом и не обращаться в Инспекцию по охране труда есть предложение.
Написать в объяснительной, что несчастный случай произошел по пути на работу (например, спускалась по лестнице). Тогда администрации не придется "светить" несчастный случай на производстве, больной оплатят больничный из другого фонда - не несчастья, а временной нетрудоспособности. И все.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием