Доброго дня!
допоможіть розібратися...
працівник працює 3 місяці на під-ві. До прийняття на роботу перебував на обліку в центрі зайнятості й отримував допомогу, але запис про це в трудову книжку не зробили в цз.
Щоб підрахувати вірно страховий стаж за 12 місяців, що передують страховому випадку (в повних місяцях) достатньо довідки ОК-7?
Питання виникло, бо знайшла статтю, що підтвердженням є або запис в ТК, або довідка з центру зайнятості. Якщо запису немає і працівник не хоче надати довідку з ЦЗ рахувати як? по ок-7?
|