Цитата:
Сообщение от Galia-ua
Потому что, насколько я понимаю, оклад устанавливается, если человек работает 8 часов 5 дней в неделю Это удобно. При определении ежедневной ЗП кол-во рабочих дней делится на кол-во отработанных и все. А у меня продавцы будут работать 3,45 дня в неделю (3 дня 12 часов, 1 день 4 часа), и как мне тогда рассчитать ежедневную ЗП? Может, я что-то неправильно понимаю?...
|
1 вариант. Оклад 1000 грн. К-во рабочих
дней по графику - 17. Фактически отработал 14 дней. 3 дня болел.
1000/17х14=зарплата за отработанные дни.
2 вариант. Оклад 1000 грн. К-во рабочих
часов по графику -160.
Фактически отработал 140. 20 часов болел.
1000/160х140=зарплата за отработанные часы.
Можете перейти и на оплату по ЧТС, но только с соблюдением КЗоТа.