Цитата:
Сообщение от blonda
Вопрос: 1)правильно ли оформлен запрос?
2)насколько правомочны действия проверяющей службы по отношению к нашей организации, т.е. имеют ли они право запрашивать подобные сведения?
3)если да, то достаточно ли будет оформить запрашиваемые сведения в виде справки (мол, да, действительно работает у нас на постоянной основе, на больничном не был, в командировке тоже и т.д., а копии запрошенных документов не предоставлять?
|
1. Правильно.
2. Имеют право.
3. На официальный запрос Вы обязны ответить официальным ответом.
Т.е. на фирменном бланке с подписью Вашего руководителя.
Если нет фирменного бланка, то на простом листе А-4, но опять -таки с подписью первого руководителя и УЖЕ с печатью предприятия.
Ну, и с Вашей, как ОК, разумеется, коль касается вопросов кадровой политики....