Права контрольно-ревизионной службы
Доброе время суток! ОЧЕНЬ необходим совет экспертов......
Ситуация следующая: наш постоянный работник работает по совместительству в другой фирме. В данный момент на той фирме проводится плановая ревизия финансово-хозяйственной деятельности за период 2007-2010 г.
На основании этого и ссылаясь на :
- ЗУ "Про государственную контрольно-ревизионную службу в Украине" от 26.01.93 г. № 2939-ХII с изменениями,
- ст.9 ЗУ №Про информацию" от 02.10.92 г. № 2657-ХII
в наш адрес пришел запрос о подаче надлежаще заверенных копий следующих доков на данного работника:
- график работы,
- табеля учета рабочего времени за 2007-2010 г.
- информация о нахождении данного работника в этот период на б/листе, в командировке и отпуске.
Запрос оформлен на фирменном бланке с подписью начальника, но без печати.
Вопрос: 1)правильно ли оформлен запрос?
2)насколько правомочны действия проверяющей службы по отношению к нашей организации, т.е. имеют ли они право запрашивать подобные сведения?
3)если да, то достаточно ли будет оформить запрашиваемые сведения в виде справки (мол, да, действительно работает у нас на постоянной основе, на больничном не был, в командировке тоже и т.д., а копии запрошенных документов не предоставлять?
__________________
|