Показать сообщение отдельно
Старый 29.03.2012, 11:59   #11
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Olgynja Посмотреть сообщение
Зря вы так, Мотя. если такие вещи применяются на практике и не только у меня, то они работают.
Не могу понять: что именно зря?
Если такие вещи применяются на практике и они работают, то это вовсе не означает, что это все законно!
В соседней ветке только что обговаривали, что все работает и на практике все ОК!
НО Все применяется и работает - незаконно!
Цитата:
Сообщение от Olgynja Посмотреть сообщение
может мой ответ и натолкнул на мысль как выйти Avator со сложившейся ситуации,а Вы сразу "Тада ШО?" .
Может и натолкнет..не знаю...
Но что будет делать Olgynja, когда узнает, что это все работает, не основываясь ни на одном НПА? Бежать к нам и кричать: спасите-помогите, обложили со всех сторон проверками, дайте ссылку, как увильнуть от наказания?
Дайте ссылку на то, что требуют проверяющие? Где это написано и как его читать?
Или как?

Пока Ваш ответ: это мы применяли на практике - не совсем хорош, потому, что не подтвержден законодательной базой.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием