Показать сообщение отдельно
Старый 04.12.2018, 10:05   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Georgi1948 Посмотреть сообщение
прочитав ст. 265, ми відносимось до частини 1, ми сільська рада (місцеве самоврядування). Що в такому випадку?
Ви відноситесь до части 2 , як юридична особа.
А в частині 1 просто перераховані усі категорії посадових осіб, яких це стосується - "Посадові особи органів державної влади та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, винні у порушенні законодавства про працю, несуть відповідальність згідно з чинним законодавством".
Цитата:
Сообщение от Georgi1948 Посмотреть сообщение
Яка відповідальність?
Це залежить від того, як це порушення буде кваліфіковано.
За ст.265 КЗпП - штраф у розмірі мінімальної заробітної плати.
Крім того, посадові особи, зазначені в частині 1 ст.265, можуть бути притягуті за це грубе порушення законодавства про працю ще і до кримінальної відповідальності за ст.172 Кримінального Кодексу.
А грубим визнається порушення тих основних прав людини, які передбачені Конституцією України або самостійними законодавчими актами - право на працю, право на відпустку, право на оплату праці не нижче мінімуму, встановленого законом, право на відпочинок.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
eloissa (04.12.2018), Georgi1948 (04.12.2018), Мотя (05.12.2018)