Показать сообщение отдельно
Старый 03.12.2018, 21:47   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Georgi1948 Посмотреть сообщение
1. Чи втрачається право на використання частин відпустки за періоди 2015-16 р.
та 2016-17 р. на теперішній час?
ч. 5 ст. 11 Закону «Про відпустки»,Ст.80 КЗпП:

Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд
Цитата:
Сообщение от Georgi1948 Посмотреть сообщение
2. Чи є відповідальність за порушення вимог ст. 12 Закону у випадку невикористання частини відпустки і хто за це понесе покарання. При цьому, керівник установи не заперечував в наданні відпустки, працівник сам мотивував, що йому в тому робочому періоді більше днів відпустки не потрібне, нехай залишиться на потім.
Ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд - цен порушення законодавства про працю, за що передбачено відповідальність згідно з абзацом 8 частиною 2 статті 265 Кодексу законів про працю України — "за порушення інших вимог трудового законодавства"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Georgi1948 (03.12.2018)