Цитата:
Сообщение от veselka01
Откуда вы знаете, обоснованы наши претензии или нет. Это исключительно ваши выводы.
|
Неужели мои?
Вернемся к Вашему посту:
Цитата:
Сообщение от veselka01
На предприятии есть легковой автомобиль на котором работает водитель. Недавно был приобретен грузовой автомобиль. Оба автомобиля одновременно не используются, соответственно нужен один водитель, за которым будут закреплены оба автомобиля. Проблема в том, что у нашего водителя, нет категории, позволяющей управлять грузовыми автомобилями. Мы хотим его уволить и взять человека, который сможет управлять как легковым, так и грузовым автомобилем.
|
Это Ваш пост или мой?
Выводы я не делала, а исходила из тех данных, что Вы написали.
Итак:
1. Есть автомобиль легковой.
2. Вы приняли на работу водителя именно на этот автомобиль.
3. Купили грузовой.
4. Водитель легкового не управляет грузовым.
итого:
увольняем водителя, чтобы принять другого.
Теперь у меня вопросы:
- В чем провинился водитель легкового?
- За что его увольнять?
Ответов - нет.
Цитата:
Сообщение от veselka01
Что касается работы, не предусмотренной трудовым договором, то я ж водителю предлагаю выполнять работу водителя, разве это является нарушением?
|
Без комментариев, коль Вы не поняли....
Ну, нагрузите еще на него водить погрузчик или автокран - а потом увольте его за несоответствие квалификации...
Странно Вы рассуждаете, как по мне...
Уж лучше я буду
некорректно отвечать, чем неграмотно работать!