Мотя, Ваши высказывания кажутся мне не корректными. Откуда вы знаете, обоснованы наши претензии или нет. Это исключительно ваши выводы.
Предприятие обучать сотрудника не обязано.
Уж поверьте, автомобиль купили не для того, чб избавится от неугодного сотрудника.
Я описала сложившуюся на предприятии ситуацию и спросила о возможных законных методах её разрешения, и заметьте, я не утверждала, что это именно изменение существенных условий труда, а попросила подсказать как это можно квалифицировать.
Что касается работы, не предусмотренной трудовым договором, то я ж водителю предлагаю выполнять работу водителя, разве это является нарушением?
Последний раз редактировалось Мотя; 02.11.2012 в 16:02.
Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста
|