Показать сообщение отдельно
Старый 02.11.2012, 15:22   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Плохо

Цитата:
Сообщение от veselka01 Посмотреть сообщение
у нас к нему претензии по качеству работы имеются.
Какие? Что именно он не выполняет, согласно своей ДИ?
Не хочет управлять легковым автомобилем? На который Вы и взяли работника? Или как?
Читаем:
Цитата:
Сообщение от veselka01 Посмотреть сообщение
На предприятии есть легковой автомобиль на котором работает водитель.
Вы купили грузовой автомобиль:
Цитата:
Сообщение от veselka01 Посмотреть сообщение
Недавно был приобретен грузовой автомобиль.
и именно поэтому хотите уволить человека.
Странно, Вам не показалось?
Причем тут недостаточная квалификация? Причем тут изменения существенных условий труда?
А Вы не знаете о том, что законом запрещено требовать выполнение работы, не предусмотренной трудовым договором?
КЗоТУ читать пытались?
Нет? Так почитайте:
Цитата:
Стаття 31. Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором
Власник або уповноважений ним орган не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором.
А завтра вы купите самолет и выгоните того, кого приняли на грузовой и легковой автомобили..и примите на работу пилота, который будет вам водить легковой, грузовой и самолет...

Послезавтра вы купите танк и выгоните водителепилота, и возьмете того, кто управляет танком...
Побойтесь Бога...чит, КЗоТУ, судов и несправедливости...
Хотите судов? Устроим!
И вообще, подозрительно:
Цитата:
Сообщение от veselka01 Посмотреть сообщение
Обучать данного работника мы не хотим, у нас к нему претензии по качеству работы имеются.
Обучать не хотят, претензии, высосанные из пальца....
Одним местом чую: просто избавиться хотят...прикрывшись красивыми словами...
Не пойдеть!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием