Режим работы и отдыха в период нахождения в загранкомандировке
Дорогие эксперты,
очень требуется ваше мнение.
В предыдущей инструкции по командированию было написано, что на работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха того предприятия, на которое они направлены.
Сейчас же новая инструкция носит обязательный характер только для бюджетных организаций.
Каким законодательным актам необходимо следовать при определении режима рабочего времени и времени отдыха сотрудника, направляемого за границу?
Наша юридическая служба сообщает о том, что необходимо следовать дням отдыха в Украине, однако я вижу возникновение проблемы с невыработкой положенного фонда рабочего времени.
Так, например, сотрудник направляется на предприятие, где днями отдыха (выходными) считаются пятница и суббота, кроме того, отличаются официальные праздники от принятых в Украине.
Как правильно поступить в таком случае?
|