Сотрудница принята на работу в 2014 году. предоставила свидетельство о рождении ребенка, в котором вписаны оба родителя.
прошло три года и только теперь она сказала, что растит ребенка сама, а в свидетельство вписан как отец ребенка -отец сотрудницы, а не биологический отец ребенка.
т.е. она мать одиночка, которая не была замужем.
Хочет получить дополительный отпуск , как мать одиночка.
Как нам его начать считать и за какие периоды работы?
- с момента сообщения нам , что она мать одиночка т.е. с 2016 года
после предоставления документов это подтверждающих (справка с загса)
- за три года работы в компании т.е. за 2014,2015,2016 ??? тоже полагается отпуск?