Мне только что вынесли предупреждение за использование ненормативной лексики и потому отвечу так: "предприятие самостоятельно определяет содержание штатного расписания, размеры тарифных ставок и должностных окладов...............". и много чего еще самостоятельно определяет предприятие.
Если пожелаете, будьте хоть начальником департамента , хоть начальником отдела.
Также на форуме есть коллега с таким карьерным путем:
ООО "................."Многопрофильная компания
ООО "................."Алкогольное производство. подчиненных в отделе 11чел
ООО "................."дистрибуция ЛВИ. подчиненных в отделе 5 шт.
И при этом неизменная должность: Менеджер по персоналу
Решите для себя, какая должность Вам подходит-- и вперед!!
Удачи Вам в новой компании и новой отрасли!
|