Показать сообщение отдельно
Старый 02.04.2009, 11:09   #18
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Доведіть! Ваші думки це одне, мене цікавить де про це написано.

Что-то комп притормозил...
Продолжаю дальше:

В том же постановлении:

III. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ПРАВИЛ
КОРИСТУВАННЯ ПАСПОРТОМ

25. Посадові особи та громадяни, винні в порушенні вимог
цього Положення, притягуються до відповідальності згідно із
законодавством України. "

Следовательно, при приеме на работу гражданин должен предъявить документ, удостоверяющий личность (паспорт или военный билет), И документ, удостоверяющий его ГРАЖДАНСТВО! Каким документом можно заменить паспорт, чтоб удостоверить гражданство? Ответьте теперь Вы?

Ну, а об ответственности должностных лиц за нарушение закона (в данном случае, КЗоТа) сами знаете?
Удачи всем!

Цитата:
Сообщение от katsol Посмотреть сообщение
Спасибо большое! Я тоже думала, что нельзя принимать без паспорта. Подскажите ещё пожалуйста, как расшифровывается КпАП (стыдно, но я не знаю)
Правильно думали: НЕЛЬЗЯ!

Последний раз редактировалось Мотя; 13.01.2011 в 10:09. Причина: Объединила посты.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием