Добрый день. Очень нужна ваша помощь.
Сотрудник работает на предприятии с апреля 2013 года, трудовой договор с ним не заключал..
28.12.2014 г. Верховная Рада Украины приняла Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда» (далее - Закон № 77-VIII), которым были внесены, в частности, изменения в Кодекс законов о труде (далее - КЗоТ). Одним из основных изменений трудового законодательства стала обязательность заключения трудовых договоров с работниками, т.е. с 01.01.2015 со всеми работающими сотрудниками должны были быть заключены договора. Как мне теперь лучше поступить в сложившейся ситуации? заключать договора? если да, то необходим ли для этого приказ по фирме? как все правильно сделать?
|