Показать сообщение отдельно
Старый 22.12.2012, 23:13   #1
Emily
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2012
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Проверка по анонимке

На руководителя учреждения якобы пришла анонимка в Управление (подписанная собирательным понятием "трудовой коллектив"), в которой как будто бы говорится о финансовых махинациях.
По Закону про звернення горомадян, как известно, анонимки не рассматриваются, но эту якобы взяли во внимание и назначили проверку (хотя, заместитель утверждает, что проверка - плановая ).
Вопросы:
1. Если решили заявление рассмотреть, то должны ли ознакомить директора с полным текстом? Он утверждает, что учитывая, что обращение анонимное, полный текст ему не предоставили (не имели права!), а только по телефону ознакомили с содержанием.
2. Если уж назначили проверку, то должны ли были о ней предупреждать? Теперь мы пребываем в ее ожидании.
3. Якобы порекомендовали ему написать ответное письмо от трудового коллектива, подкрепленное подписями, в котором указать все его заслуги. Может ли это иметь воздействие в данном случае?

В общем, некоторым членам коллектива это кажется инсценировкой.
Интересно мнение форумчан. Заранее благодарю за ответы.
Emily вне форума   Ответить с цитированием