Показать сообщение отдельно
Старый 09.04.2009, 15:02   #3
vityska
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.08.2008
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Ви його проводите просто як лікарняне. В даному випадку наказу не потрібно.
А в який термін повинні бути виплачені їй грошенята,??? і коли їй зявлятись на підприємстві, коли закінчиться лікарняний лист,тоді наказ по догляду за дитиною робиться?? дякуюю
vityska вне форума   Ответить с цитированием