Вариантов по сути 2 - уговаривать или заставлять.
По первому - выяснить причины ухода, возможно оплата обучения сотрудника/его ребенка или съем квартиры или же надбавка "за високі досягнення" спасает ситуацию.
По второму - для получения сертификата его учили? Если да - возможны варианты по требованию о возврате денег на обучение или же налоговые последствия - оплата налога на доход (социальное благо в виде обучения). Все зависит от факта, сроков и условий обучения.
|