[Margaret]

Ура, с помощью коллег, работников соцстраха, КЗоТ разобралась.
Все как Вы Mardge и сказали.
1. Статьей 36 п.1 не предусмотрен отзыв заявления и это большой плюс в моей ситуации.
2. Приказ издаю согласно заявления.
3. Закрываю табель последним рабочим днем.
4. Бухгалтерия производит начисление з/п, а согласно статьи 116 КЗоТ "При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете".
5. Соцстрах сообщил, что если предприятие получит больничный лист открытый в период работы (последний день) то выплаты происходят в обычном порядке - 5 дней за счет предприятия, остальное соцстрах.

Всем спасибо.