Мне кажется, человек просто еще совсем мало знает о рынке образования, о профессии тренера или консультанта, о сложностях бытия, так сказать. В том числе, и высоком уровне конкуренции
Но, согласитесь, коллеги-тренеры, когда мы начинали, тоже знали об этом мало. Не знаю как вы, я училась на собственных шишках
, ну а теперь есть возможность услышать о потенциальных шишках от более опытных товарищей. Эх, сколько можно было бы избежать!!!
Эт скорее не ловушка, а неопытность. Мне часто в аське такие вопросы задают, да и коллегам тоже
Цитата:
Сообщение от тренер
Хотела бы узнать Ваше мнение по вопросу совмещения основной работы и фри-лансерства (проектной занятости). Можно ли и эффективно ли будет такое совмещение?
|
Возможно, но работать нужно будет тяжело по 20 часов в сутки: и на основном быть профессионалом, и во фрилансе не испортить себе репутацию. На сайте есть коллеги, которые имеют такой опыт.
Цитата:
Сообщение от тренер
Насколько специалист, работающий в сфере HR, может качественно проводить обучение по своей специфике, делиться опытом и т.д.
|
Может, как и любой другой специалист... Но бывает редко, так как тренерская деятельность требует подготовки, практики, соответствующего образования, а значит, много времени. И еще, ну, предрасположенность к этому должна быть, талант.
Все то же требует и профессия HR.
А идти по двум дорожкам одновременно тяжело, рано или поздно что-то выбирают одно. А то так можно и разорваться.. или надорваться.