Показать сообщение отдельно
Старый 09.01.2013, 12:51   #11
Галинка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.03.2011
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

працівник визнаний інвалідом 13.12.2012. 09, а тільки 09.01.2013 він надав довідку про інвалідність у кадрову службу. Підкажіть будь-ласка, які дії кадровика повинні бути у цьому випадку? це дуже важливо!! дякую усім, хто відгукнеться
Галинка вне форума   Ответить с цитированием