Приложение к трудовому договору
Здравствуйте! У нас возникла необходимость дополнить трудовые договора с работниками. с некоторыми трудовые договора заключены в письменной форме - здесь не проблема составить приложение. А вот с теми, кто принят по схеме "заявление-приказ" вопрос: письменное приложение к трудовому договору, заключенному в усной форме, же не сделаешь... рассматриваю 2 варианта:
1) работники пишут заявление (речь идет о предоставлении имущества для работы) о необходимости такого имущества с просьбой предоставить, а работодатель выдает приказ о предоставлении;
2) заключить со всеми работниками трудовые договора в письменной форме. Вот только можно ли заключить их во время трудовых отношений? если да, то как дифференциировать даты заключения и приема наработу? Или только задним числом?
И еще, если мы составили приложения к договору/договор о предоставлении мат.имущества в пользовании, надо ли еще к ним приказ о таком предоставлении?
|