Я вижу суд...
С одной стороны - _mahno_ требует оплатить дни вынужденного прогула (с даты увольнения до даты вручения трудовой книжки),
с другой стороны - работодатель выставил встречный иск о взыскании недостачи на 14 тыс. грн.
Решение суда обязало:
1. Работодателя - выплатить _mahno_ содержание за время вынужденного прогула 10 тыс. грн и компенсацию за моральный ущерб 4 тыс. грн,
2. _mahno_ - выплатить работодателю материальный ущерб в размере 14 тыс. грн.
3. Судебные издержки в размере 20 тыс. грн суд постановил взыскать с обоих участников в равных долях.
Как Вам такой сон ?..
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|