Нсколько можно судить из вопроса, КД предусматривает "этой должности" доп. отпуск.
Поэтому суть вопроса в другом:
если работа производится
неполную рабочую
неделю,
но
полный рабочий
день 
...
В таком варианте - положен доп. отпуск за ненормированный рабочий
день !