Цитата:
Сообщение от juli3075
...
только из бухгалтерии. Требуют все же перевод на 0,5 ставки. При этом отработать их человек должен как бы определеное количество часов на эти полставки (половину нормы) и из приказа не видно в какое время (но по требованию увеличения дневной нормы следует что неполная рабчая неделя). Говорят директор издаст приказ отработать столько-то часов и когда хочет тогда пусть и работает. Я в шоке!
|
А ви попросіть, щоби вони вам надали НПА, які б регулювали таке переведення та, взагалі, пояснювали б, що це таке: "працювати на 1 ставку", "працювати на 0,5 ставки", як визначати, скільки ж годин (на тиждень?, на місяць?) припадає на ці 0,5 ставки (посадовий оклад у нас визначається на місяць, а норма робочого часу - на тиждень)......
Натомість ви їм (бухгалтерам) продемонструйте статтю 56 КЗпП, в якій чітко прописано, що таке є неповним робочим часом і визначено порядок оплати праці при неповному робочому часі.