Мне кажется важным, что в начале темы поставились 2 вопроса:
1. Какова
цель HR в компании?
2. Какова
миссия?..
В любом случае, отвечая на вопрос: какова цели и какова миссия - полезно имхо отвечать именно на оба вопроса. Тогда становится хорошо видно более объемный взгляд человека на свою работу и на то, ради чего это все и зачем. Плюс когда люди отвечают и на то, какова цель, и на то, какова миссия, сразу становится ясно, что человек понимает под целью, что под миссией, и осознает ли разницу между ними.
