Вы знаете, я никогда не поддерживала "роственные связи и т.п."
Просто ситуация такова, что сейчас работы нигде нет! И масса молодежи сидит без работы. А в уч. культуры лучше иметь больше творческого персонала, т.к. работы очень много! Пусть люди себя реализовывают! У меня есть пустая ставка рабочего, но без него мы и так справляемся. Если она будет пустая - ее просто заберут
, а вводить новые ставки сейчас запрещено, и никто мне их не даст. А чтоб нормально функционировать учреждению культуры нужнен штат минимум в 24 человека. Поэтому и стараюсь крутить так, чтоб принять больше хороших работников. Никакого личного умысла
, а наоборот желание помочь молодежи устроиться на работу!
Мое мнение - пусть лучше хоть по пол ставки, да люди работают! Мало ли))) вдруг случится чудо, и получится потом каким-то образом подобавлять им еще... Все-таки добавлять по пол-ставки уже существующим работникам, тем более если будет виден результат проще, чем пытаться "просить" новые ставки с нуля!