Показать сообщение отдельно
Старый 19.03.2013, 21:05   #7
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию

Відповіді є завжди
Зробіть табличку в 4 колонки:
пп, підряд, ооо біла, ооо сіра
далі по рядкам
1. єдиний внесок (суми, %, в ідеалі на прикладі з/п фонду компанії)
2. податок на доходи фіз. осіб і т.п. (якщо його платить компанія)
3. юридичні особливості
3.1. прийняття на роботу
3.2. звільнення
3.3. ризики (наприклад, договір підряду може бути визнаний трудовим, договір підряду оцінюється за результатами роботи, не можна вимагати приходу на роботу в 9-00 і т.п.)
4. ... на ваш вибір

Можливо, Вашому керівнику просто потрібно більше конкретної інформації, щоб прийняти рішення. І він чекає цю інформацію від своїх найманих працівників.
Частина інфо є на порталі, частину шукайте в інеті, особливо на форумах юристів і IT (вони часто працюють як ФОП)
__________________
Ірина Шуляренко
yara вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» yara за это полезное сообщение:
Andry (20.03.2013), Christa (20.03.2013), Inka (19.03.2013), ragenta (23.03.2013), Tety (02.04.2013), Uspeh (20.03.2013)