Показать сообщение отдельно
Старый 14.01.2010, 10:39   #26
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

Решение эйчара на кого работать: на себя, на руководителя или на коллектив, - зависит от личных ценностей и того, на каких компаниях человеку повезло работать. Если человек сразу попадет в жесткую среду с жестким руководством, то будет считать, что нужно работать на руководство или же... быстро уволится, если это уж сильно противоречит его ценностям. Идеально, когда человек работает на компании, которая исповедует такие же ценности.
Тут на форуме был пример девушки, когда она хотела утвердить жесткую дисциплину, а директор не понимал зачем. Это привычка: работать на жесткие цели руководства.

Цитата:
Сообщение от Ханифа Посмотреть сообщение
Особенно интересно сочетаются результаты опроса с высказываниями "...--это люди и идеи","кто кого или Вы руководство или оно Вас".
Очень даже сочетается.
По крайней мере за "это люди и идеи" могу ответить Так как фраза моя любимая
Я проголосовала "на руководство", но я тщательно выбираю своих руководителей. Один раз не повезло работать с самодуром, теперь очень аккуратна.
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ilit за это полезное сообщение:
Lita (14.01.2010)