Цитата:
Сообщение от kvin
Работник был принят на работу по срочному договору "на время отсутствия основного сотрудника", но основной сотрудник решил не выходить и написал заявление на увольнение. Но мы хотели бы попрощаться с временным работником...
|
У вас нет оснований для его увольнения в связи с окончанием срока договора.Увольняйте по согласию сторон, если он согласится.