Увольнение за кражу имущества
Добрый день, уважаемые!
Помогите, пожалуйста советом. Прочитала темы про кражи, но что-то сомневаюсь я.
Сотрудник - начальник отдела продажи запчастей, проворовался. Был проведен учет на складе, выявлена недостача, есть соответствующие документы, его объяснительная. Обещал выплатить предприятию долг, взяв кредит в банке. Через несколько дней "спрятался" в психушке, телефон отключил, жена обвиняет предприятие, типа, довели мужа, у него депрессия. Две недели о нем ничего неизвестно, телефоны отключены. Вчера директор подал на него заявление в милицию с просьбой возбудить дело. Сегодня явился сотрудник, принес больничный, который заканчивается 09 сентября, на работу он должен был выйти 12-го, учитывая выходные. Пришел сегодня, т.е. 14.09 и просит его уволить по собственному желанию, обещает расплатиться, устроившись на другую работу.
И что делать? "Простить" ему два дня прогулов и уволить по п.1 ст.36? У него еще и отпуска неиспользованного много осталось за несколько лет. И что же, компенсацию тоже выплатить? А как же его долг предприятию? Как лучше поступить в такой ситуации, подскажите, пожалуйста!
|