Добрий день шановні колеги!допоможіть кваліфікувати поняття одноразового грубого порушення керівником підприємтсва.Ситуація наступна...в статуті передбачена норма,згідно якої директорові товариства заборонено самостійно(без погодження с засновником) укладати договори в яких він виступає як засновник чи має корпоративні права....недивлячись на цю заборону,директор Іванов І.І. без письмового укладення договору здійснив у грудні 2009 року дві господарські операції (сплатив кошти на користь СПД Іванова І.І.за маркетингові послуги та послуги з виконання робіт(номери актів виконаних робіт різні, дата однакова- 25.12.10)).Виявилось дане порушення у березні 2010 р., після того як засновником був залучений незалежний аудитор для перевірки фінансово-господарського стану підприємства.Директор Іванов І.І. з січня 2010 р. по сьогоднішній день знаходиться на лікарняному і якщо все нормально має вийти на роботу 13.04.10. Моє питання наступне: чи можливо розцінити здійснення даних фінансових операцій як одноразове грубе порушення керівником трудових обов"язків та звільнити його на підставі ст. 41.1.Чому запитую-тому що юрист вважає, що наявність двох госп. операцій не може бути кваліфіковане як одноразове порушення.От таке напівкадрове-напівюридичне питання
))