Добрый день, коллеи. Возможно, кто-то сталкивался с подобной ситуацией.
По результатом проведённой аттестации размер доплаты уменьшился в половину. Представители организации, проводившей аттестацию, а так же инспекция по труду утверждают, что новый (уменьшенный) процент доплаты вступает в силу с дня утверждения результатов аттестации. А как же два месяца предупреждения по поводу изменений существенных условий труда?
Плюс время на проведение собрания трудового коллектива и внесение изменений в коллективный договор...
