Що стосується обмежень щодо виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, то нормативні акти колишнього Радянського Союзу, що обмежували права підприємств з питань суміщення професій і посад, виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, розширення обсягу робіт тощо, втратили чинність.
Вика, однако нигде я не нашла, что данное Постановление втратило чиннисть...кроме, как в Письме...
Что на это кто скажет?
И еще интересно вот что:
Письмо от:від 02.12.2005 р. N 9942/0/14-05/018-17
И редакция данного Постановления от:
02.12.2005 на пiдставi v8-17203-05
Это что? Сбиг обставин?
