Показать сообщение отдельно
Старый 26.03.2012, 11:12   #520
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Но все это надо, все равно, оформлять так, чтобы у суда впоследствии не было претензий...Или, по крайней мере, чтобы их было меньше...
Согласны?
И вот как это все оформить?
Тут вопрос даже не в том, как оформить все так, чтоб у суда не было претензий.

Вопрос глубже - как оформлять свои взаимоотношения с работниками, чтоб они потом по любому поводу (или без него) по судам не шастали .
Цитата:
Сообщение от Мотя
Не принимается! Если Вася боится подойти к собственнику, то Вася может написать заяву и оставить в ОК или в приемной.
А Вася что: В детсадике, или на работе? А работать у собственника Вася не боится?
Теперь я не согласная. Вася 3 дня как школу закончил (хотя при нынешней акселерации - не аргумент ), у Васи 3-я гр. инвалидности "по голове" (ситуация реальная), у Васи мозг от проблем вспух.

Надь, ну мало ли бывает причин, почему Вася к собственнику не идет и не просит НРВ.

Основная все же - Вася думает, что он "летун космический, Га-гаг-гарин, блин..." И он умнее всех.... У тебя таких мало было?
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение:
Мотя (26.03.2012)