Цитата:
Сообщение от Людмила Буржинская
По семейным обстоятельствам мне теперь нужен отпуск в июле месяце,.
|
По семейным обстоятельствам ежегодный отпуск не предоставляется, он предоставляется согласно графику отпусков..То, что у вас нет на предприятии графика отпусков - усложняет дело...Выходит, что отпуск Вам надо предоставлять тогда, когда вы захотите и когда у Вас возникнут семейные обстоятельства? так, что ли? Или когда захочет Вам предоставить его Ваш работодатель? Не слишком ли много отпусков Вы хотите взять в одном рабочем году?
По семейным обстоятельствам можете попросить отпуск без сохранения заработной платы - не более 15 дней...
Ну, если руководство согласно отпускать Вас по два раза в год в отпуск - почему бы и не отпустить? Коль у вас не существует графика....
А вообще-то:
Цитата:
Сообщение от Людмила Буржинская
а бухгалтер говорит что положено следующий отпуск брать только через пол года тоесть не раньше августа. Права ли наша бухгалтерия (графика отпусков на нашем предприятии нет)?.
|
Никто из вас не прав: ни Вы, которая хочет еще раз отгулять отпуск, не заработав его, ни ваша бухгалтерия...:
Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:
1) час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка;