он пишет завление об увольнении, Вы издаете приказ по кадрам, делаете запись в трудовую и отдаете ее сотруднику. Следующим рабочим днем (ну или когда вы между собой договоритесь) он пишет заявление на прием в Вашу компанию по совместительсву, приносит справку с основного места работы, Вы издаете приказ о приеме на работу по совместительству. Ну и все вроде.
|