предусмотрено что за прогулы увольнят последн раб днем... а в даном случае увольнять последн датой болничного...
ъросто у нас ситуация, что работник после окончаня больничного не приступил к раб... , т.е. больничн до 17го, 18го - ему а раб, а его небыло.... увольнять 17го? так правильно?
|